一、社會組織黨組織如何發揮政治核心作用，有哪些具體途徑？當前社會組織黨組織參與重大問題決策的現狀和存在問題，在落實管理層和黨組織班子成員雙向進入、交叉任職的要求等方面有何意見建議？?
1、要發揮社會組織黨組織的政治核心作用，一是要創新黨組織設置方式和活動內容方式，著力推進黨的組織和工作覆蓋；二是堅持嚴格管理和關心激勵相結合，充分發揮社會組織黨員先鋒模范作用；三是保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強黨組織自身建設的職責。
2、社會組織黨組織參與重大問題決策的現狀和存在問題。在本單位，因早已定立重大問題決策機制，凡是遇到重大問題、重大事項，需要表決的，須進行班子成員（含黨員骨干、部門以上負責人）表決。實行“雙向進入，交叉任職”的做法，沒有違反制度的問題。
二、社會組織黨的組織關系管理還存在什么困難和問題，如何讓“口袋”黨員主動亮身份、轉組織關系、納入管理？暫未轉接組織關系的黨員“一方隸屬、參加多重組織生活”的具體措施有哪些？如有此方面的成功案件，請一并提供書面材料。
??? 從近期黨組織生活情況來看，我們認為，社會組織黨組織管理還存在一些問題。一些黨員已離職，未主動將組織關系轉出，影響支部正常運作。另外，“一方隸屬，參加多重組織生活”的問題使我們感到困惑。如支部的一些會議學習、報表、信息報送，除了按照市社會工作委員會的指示辦事外，還要配合市住建局黨委的工作，重復辦事，浪費資源。在此，建議相關部門訂出一個可行明確的解決辦法，進行統一對口管理。
三、加強對社會組織負責人的教育引導有哪些行之有效的具體方法，對規模大、影響大的社會組織負責人，如何確定直接聯系人，聯系工作的主要內容和方式方法如何把握？
邀請市民政管理局，對社會組織負責人進行培訓。通過培訓，可進一步提升社會組織管理的理論素養、政策水平、服務能力，使其在工作崗位上更好地履職盡責，更好地服務行業、服務社會。
??? 對于規模大、影響大的社會組織聯系人的聯系機制，聯系工作的主要內容和方法方式，做到：一是對政策法規的貫徹落實情況；二是行業遇到重大問題、重大事項匯報和披露制度；三是時限性（定期報送信息制度，如月報、季報、年報等形式）。
四、其它一些加強社會組織黨建工作的意見和建議。
1、創新發展黨員模式。建立一支充滿生機活力的社會組織黨員隊伍，重視在社會組織中發展黨員。可參照其它地方先進模式：在發展方針上，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到成熟一個，發展一個。
2、發揮黨員作用。社會組織黨建的一大難點在于行政權力對社會組織的影響力和約束力相對較小，在這一條件下，更需要注重及激發黨員的積極性與主動性。憑借黨員自身的努力逐漸在組織中樹立威信，充分調動社會組織中既有黨員的積極性與主動性，通過黨員先進性及模范性的體現，讓他們在參與社會組織活動的過程中，亮明黨員身份，發展社會組織中的優秀分子加入中國共產黨，進而拓展黨在社會組織中的覆蓋面，提升黨組織在社會組織中的影響力。
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市住建行業協會支部委員會
2015年11月4日